DIRIGIDO A:
Directivos y empresarios que deseen realizar una gestión de empleados que coordinan a otras personas y necesitan conocer técnicas orientadas al logro de resultados, tanto de personas como de equipos, superviosres y profesionales. PRECIO:
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Con este curso conseguirás reunir todos los conocimientos señalados, a través de los diferentes capítulos; Podrás avanzar profesionalmente llevando a la práctica todo lo aprendido, y encontrando las respuestas a las cuestiones del día a día. Para ello contarás con la ayuda de un docente especialista en la materia que podrá resolverte cualquier cuestión tratada en este curso e incluso llegar a aconsejar desde un punto de vista genérico acerca de aspectos más personalizados a través del servicio de tutorización. No obstante es importante no confundir esto último con un servicio más propio de lo que sería una consultoría especializada y que supondría, como consecuencia, el establecimiento de una relación profesional de diferente índole con el participante de este curso.
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TEMARIO:
1. El liderazgo del equipo
1.1 El modelo de Kotter 1.2 El modelo situacional 2. Inteligencia emocional y proactivdad
2.1 Círculos de preocupación 2.2 Evaluando mi proactividad 3. Automotivación
4. Comunicación
4.1 Comunicación en la empresa 4.2 Habilidades de los sujetos de la comunicación 4.3 La asertividad 5. ¿Qué es el trabajo en equipo?
5.1 Trabajar en equipo, ¿Por qué? 5.2 Beneficios del trabajo en equipo 5.3 Equipos: conceptos básicos 5.4 Características de un equipo 5.5 Roles de equipo 6. Gestión del conflicto
7. Coaching
8. Anexos
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