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Curso Gratis Online de Liderazgo y Trabajo en Equipo


DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

El liderazgo es una habilidad y cualidad positivamente valorada en personas que se encargan de un equipo de trabajo.
El líder se forma y por ello es necesario que adquiera las habilidades necesarias para el buen manejo de su capacidad y la de su entorno, logrando así¬ los objetivos establecidos de la mejor manera.  Estas habilidades, bien entrenadas, pueden ser adquiridas por todas aquellas personas que se lo propongan.
Por ello, presentamos este curso online, donde los asistentes podrán conseguir las herramientas necesarias para ejercer el liderazgo y obtener el rendimiento óptimo tanto de sí¬ mismos como el de su grupo de trabajo.
En primer lugar se iniciará el temario con un capítulo dedicado al liderazgo del equipo, a continuación se seguirá con el tratamiento de la inteligencia emocional y la proactividad, para después tratar la automotivación y posteriormente la comunicación. El quinto tema abordará qué es el trabajo en equipo y todo lo que este método de trabajo conlleva, finalizando el curso con dos temas dedicados a la gestión de conflictos y al coaching.
Este curso da inicio cada mes y es tutorizado por expertos docentes a los que puedes consultar cualquier duda que te inquiete sobre los conceptos tratados mientras tiene lugar la formación.
El curso cuenta con anexos y ejercicios optativos que hacen de esta formación algo mucho más dinámico y útil.
¿A qué esperas? ¡Infórmate sin compromiso!


DURACIÓN DEL CURSO:

52 horas
FECHA DE INICIO:

Febrero/Marzo 2012

DIRIGIDO A:

Directivos y empresarios que deseen realizar una gestión de empleados que coordinan a otras personas y necesitan conocer técnicas orientadas al logro de resultados, tanto de personas como de equipos, superviosres y profesionales.


Cursos Online GratisPRECIO:

Bonificado-Gratuito

* Infórmese de cómo realizar este curso de forma gratuita
Posibilidad de acceder a la BONIFICACIÓN/GRATUIDAD TOTAL del curso a través de las bonificaciones que gestiona Directivo global con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; el único requisito: ser trabajador en activo de una empresa privada española y estar cotizando al Régimen General de la Seguridad Social. ¡Infórmese!


tutorizable Curso Bonificable Cursos Online

IMÁGENES DEL CURSO:

Curso gratis de liderazgo y trabajo en equipo


ENVIAR EL CURSO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO A UN AMIGO:

Si desea enviar la información de este curso a otra persona, pulse aquí.


OBSERVACIONES:

Con este curso conseguirás reunir todos los conocimientos señalados, a través de los diferentes capítulos; Podrás avanzar profesionalmente llevando a la práctica todo lo aprendido, y encontrando las respuestas a las cuestiones del día a día. Para ello contarás con la ayuda de un docente especialista en la materia que podrá resolverte cualquier cuestión tratada en este curso e incluso llegar a aconsejar desde un punto de vista genérico acerca de aspectos más personalizados a través del servicio de tutorización. No obstante es importante no confundir esto último con un servicio más propio de lo que sería una consultoría especializada y que supondría, como consecuencia, el establecimiento de una relación profesional de diferente índole con el participante de este curso.
curso gratis


TEMARIO:


TEMA 1: EL LIDERAZGO DEL EQUIPO

1.1. EL MODELO DE KOTTER

1.1. EL MODELO SITUACIONAL


TEMA 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PROACTIVIDAD

2.1.INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PROACTIVIDAD

2.2.EVALUANDO MI PROACTIVIDAD


TEMA 3: AUTOMOTIVACIÓN


TEMA 4: COMUNICACIÓN

4.1. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

4.2. HABILIDADES DE LOS SUJETOS DE LA COMUNICACIÓN

4.3. LA ASERTIVIDAD


TEMA 5: ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?

5.1. QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO

5.2. BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

5.3. EQUIPOS: CONCEPTOS BÁSICOS

5.4. CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

5.5. ROLES DE EQUIPO


TEMA 6: GESTIÓN DE CONFLICTOS

6.1. DEFINICIÓN DE CONFLICTO

6.2. CARACTERÍSTICAS DEL CONFLICTO

6.3. EL COSTE DEL CONFLICTO

6.4. FORMAS DE ABORDAR EL CONFLICTO EN UN EQUIPO


TEMA 7: COACHING

7.1. COACHING: PREGUNTAS BÁSICAS

7.2. OBJETIVOS Y METODOLOGÍA DEL COACHING

7.3. COACHING: EVALUACIÓN Y DEVOLUCIÓN DE NFORMACIÓN

7.4. LA FASE DE INTERVENCIÓN EN EL COACHING

7.5. OTROS ASPECTOS DEL COACHING


ANEXOS

ANEXO I ROLES DE EQUIPO

ANEXO II CUESTIONARIO DE ESTILOS DE LIDERAZGO

ANEXO III DELEGACIÓN

ANEXO IV CASO ELLE

ANEXO V LA LEY DE NAVEGACIÓN


CUESTIONARIO GLOBAL


EJERCICIOS OPTATIVOS