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Motivación de mi Equipo de Trabajo


DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

La motivación en el trabajo puede ser de muy diversa í­ndole. De carácter extrí­nseco, motivada por agentes externos y que no dependen de uno mismo; como el entorno de trabajo o el dinero que percibiremos a cambio de nuestra jornada laboral. O puede estar mediada por el factor intrí­nseco, que sí­ depende de nosotros, como son en su mayoría los relacionados con el contenido de la faena. Averiguar cuáles son los motivos más potentes a la hora de incentivar a una persona nos ofrecerá la posibilidad de acercarnos a la satisfacción de sus necesidades y las nuestras, consiguiendo con ello óptimos resultados. En este curso indagaremos en estas dimensiones y aprenderemos a manejarlas de la manera más eficaz.




DURACIÓN DEL CURSO:

40 horas

FECHA DE INICIO:

PRÓXIMAMENTE


DIRIGIDO A:

Personas que sientan curiosidad por lo que es la motivación y sus beneficiosas aplicaciones.


Cursos Online GratisPRECIO:

Bonificado-Gratuito

* Infórmese sobre este curso de forma gratuita
Posibilidad de acceder a la BONIFICACIÓN/GRATUIDAD TOTAL del curso a través de las bonificaciones que gestiona Directivo global con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; el único requisito: ser trabajador en activo de una empresa privada española y estar cotizando al Régimen General de la Seguridad Social. ¡Infórmese!


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IMÁGENES DEL CURSO:

Curso gratis de motivación de mi equipo de trabajo


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OBSERVACIONES:

Con este curso conseguirás reunir todos los conocimientos señalados, a través de los diferentes capítulos; Podrás avanzar profesionalmente llevando a la práctica todo lo aprendido, y encontrando las respuestas a las cuestiones del día a día. Para ello contarás con la ayuda de un docente especialista en la materia que podrá resolverte cualquier cuestión tratada en este curso e incluso llegar a aconsejar desde un punto de vista genérico acerca de aspectos más personalizados a través del servicio de tutorización. No obstante es importante no confundir esto último con un servicio más propio de lo que sería una consultoría especializada y que supondría, como consecuencia, el establecimiento de una relación profesional de diferente índole con el participante de este curso.



TEMARIO:


1. Rendimiento laboral

1.1 Diagnóstico de las causas de un mal rendimiento

1.2 Razones por las que trabaja la gente

1.3 Conclusiones sobre motivación laboral


2. Teorí­as sobre motivación

2.1 Maslow

2.2 Herzberg

2.3 Elementos motivadores y elementos desmotivadores


3. Modelo de motivación laboral

3.1 Caracterí­sticas del trabajo

3.2 Estados psicológicos

3.3 Resultados


4. Herramientas de motivación laboral

4.1 Dirección por objetivos

4.2 Horario flexible

4.3 Equipos autodirigidos

4.4 Rotación de puestos

4.5 Liderazgo situacional

4.6 Enriquecer el puesto de trabajo

4.7 Revisión de desempeño

4.8 Política de compensación, carrera profesional