Dentro del campo de las habilidades directivas, el papel que desempeña la motivación es muy importante para el desarrollo óptimo de una organización empresarial. Que los trabajadores se encuentren motivados, se apasionen por sus funciones y persistan en lograr los objetivos de su organización son los retos a los que se enfrentan las empresas. La relación establecida entre salario-rendimiento se ha convertido, a primera vista, en una fuente para conseguir trabajadores altamente motivados.
Por ello, muchas empresas se decantan por un sistema de incentivos salariales para lograr un mayor rendimiento y eficiencia en sus empleados.
Con estas premisas, nace este curso online. El objetivo que se persigue es proporcionar al alumno una metodología de creación y desarrollo de un sistema de retribución variable en la empresa,  es decir, desarrollar en el alumno las habilidades directivas que le permitan poner en marcha un nuevo modelo de gestión de recursos humanos basado en la motivación del personal, a través de la retribución variable.
Este curso online MOTIVACIÓN E INCENTIVOS. RETRIBUCIÓN VARIABLE, está dirigido  a directivos y mandos intermedios de cualquier organización empresarial que poseen interés en aprender a llevar a cabo un sistema de gestión del personal basado en la motivación y en sistemas de retribuciones variables y/o incentivos, tiene una duración de 52 horas,  y se presenta como un curso básico para la gestión de recursos humanos en todas las organizaciones empresariales.
Esta formación da inicio mensualmente y te recomendamos que aproveches esta gran oportunidad, pues tendrás a tu disposición un docente especialista en esta materia al que podrás consultarle durante el desarrollo del curso todas las cuestiones tratadas en el mismo.
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