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ASPECTOS INDISPENSABLES EN LAS RELACIONES LABORALES DE MÉXICO


DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

Al realizar este curso, el participante podrá contar con una visión más clara de las características de la normatividad laboral y del alcance que tiene tanto para empresarios como para trabajadores, lo que le permitirá contar con una perspectiva más adecuada para la toma de decisiones respecto al personal.
Por otro lado, el curso aborda la problemática de las relaciones colectivas de trabajo y la mejor manera en que se deben manejarse los conflictos con sindicatos.
Por último, se presenta una semblanza de algunos aspectos legales que hay que considerar, para el caso de empleados que por necesidades de la organización deben mudar su residencia a México.
Resta añadir que el curso ha sido diseñado por profesionales jurídicos mexicanos, quienes estarán a disposición del participante durante la impartición del curso, para satisfacer cualquier duda que llegue a surgir.


DURACIÓN DEL CURSO:

50 h
FECHA DE INICIO:

Mayo/Junio 2012

DIRIGIDO A:

Este curso está dirigido a propietarios de empresas, directivos, gerentes, mandos medios y personas en general que sean responsables del manejo de personal y deseen conocer las bases para la contratación laboral en México.


Cursos Online GratisPRECIO:



* Infórmese de cómo realizar este curso de forma gratuita
Posibilidad de acceder a la BONIFICACIÓN/GRATUIDAD TOTAL del curso a través de las bonificaciones que gestiona Directivo global con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; el único requisito: ser trabajador en activo de una empresa privada española y estar cotizando al Régimen General de la Seguridad Social. ¡Infórmese!


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IMÁGENES DEL CURSO:

Curso gratis de aspectos indispensables en las relaciones laborales de mÉxico


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OBSERVACIONES:

Con este curso conseguirás reunir todos los conocimientos señalados, a través de los diferentes capítulos; Podrás avanzar profesionalmente llevando a la práctica todo lo aprendido, y encontrando las respuestas a las cuestiones del día a día. Para ello contarás con la ayuda de un docente especialista en la materia que podrá resolverte cualquier cuestión tratada en este curso e incluso llegar a aconsejar desde un punto de vista genérico acerca de aspectos más personalizados a través del servicio de tutorización. No obstante es importante no confundir esto último con un servicio más propio de lo que sería una consultoría especializada y que supondría, como consecuencia, el establecimiento de una relación profesional de diferente índole con el participante de este curso.
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TEMARIO:


TEMA 1: LA IMPORTANCIA DE LAS FORMAS DE INGRESO A LA ORGANIZACIÓN.


TEMA 2: LA CONTRATACIÓN Y SU MARCO LEGAL.


TEMA 3: CONDICIONES DE TRABAJO.


TEMA 4: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES.


TEMA 5: RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.


TEMA 6: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO


TEMA 7: DIAGNÓSTICO Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES


TEMA 8: GENERALIDADES SOBRE SEGURIDAD SOCIAL.


TEMA 9: NORMATIVIDAD MIGRATORIA PARA TRABAJADORES EXTRANJEROS.


CUESTIONARIO GLOBAL