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LA REFORMA LABORAL DE 2012


DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

El curso pretende que los alumnos conozcan las modificaciones operadas en el RDL 3/2012, y distingan las variaciones y modificaciones sufridas en las diferentes normas que afectan a diferentes ámbitos del mundo del trabajo. Nos referimos a normas tan importantes como:


- El Estatuto de los Trabajadores,


- Ley del empleo,


- Ley de la Seguridad Social,


- Ley de Empresas de Trabajo Temporal,


- Ley reguladora de la Jurisdicción Social o


- Ley de medidas urgentes  para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la desocupabilidad,


- Etc.


Conoceremos las medidas que el Gobierno ha tomado para flexibilizar y agilizar el mercado laboral con la finalidad de crear empleo y reavivar el resurgimiento económico anterior a la crisis financiera.


De este modo el alumno distinguirá todas esas nuevas medidas que pretenden, según el propio texto legal, conseguir crear empleo, flexibilizar las relaciones laborales y potenciar determinados sectores a través de cambios en los tipos de contratos.


En definitiva, presentamos un curso online a través del cual el alumno tendrá conocimiento de los aspectos clave de la Reforma laboral aprobada este año; una reforma que, al amparo de la grave realidad económica y laboral y/o con la finalidad de eliminar esa situación, supone una transformación de base en las relaciones laborales.


Este curso online da inicio aproximadamente cada mes y está tutorizado por un experto profesional del mundo del derecho, que estará a disposición del alumno durante todo el curso para resolverle las dudas surgidas en el estudio de los diferentes temas.


¡Infórmate sin compromiso!


DURACIÓN DEL CURSO:

70 horas

FECHA DE INICIO:

PRÓXIMAMENTE


DIRIGIDO A:

El presente curso va dirigido a empresarios, gerentes de pymes, personal administrativo, gestores o trabajadores en general, interesados en conocer la reforma laboral aprobada en 2012.


Cursos Online GratisPRECIO:

Posibilidad de Bonificar el curso 100%

* Infórmese sobre este curso de forma gratuita
Posibilidad de acceder a la BONIFICACIÓN/GRATUIDAD TOTAL del curso a través de las bonificaciones que gestiona Directivo global con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; el único requisito: ser trabajador en activo de una empresa privada española y estar cotizando al Régimen General de la Seguridad Social. ¡Infórmese!


tutorizable Curso Bonificable Cursos Online

IMÁGENES DEL CURSO:

Curso gratis de la reforma laboral de 2012


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Si desea enviar la información de este curso a otra persona, pulse aquí.


OBSERVACIONES:

Con este curso conseguirás reunir todos los conocimientos señalados, a través de los diferentes capítulos; Podrás avanzar profesionalmente llevando a la práctica todo lo aprendido, y encontrando las respuestas a las cuestiones del día a día. Para ello contarás con la ayuda de un docente especialista en la materia que podrá resolverte cualquier cuestión tratada en este curso e incluso llegar a aconsejar desde un punto de vista genérico acerca de aspectos más personalizados a través del servicio de tutorización. No obstante es importante no confundir esto último con un servicio más propio de lo que sería una consultoría especializada y que supondría, como consecuencia, el establecimiento de una relación profesional de diferente índole con el participante de este curso.



TEMARIO:


TEMA 1: MEDIDAS QUE AFECTAN AL EMPLEO

1.1. FOMENTO DEL EMPRENDEDOR.

1.2. FORMACION PROFESIONAL.

CUESTIONARIO TEMA 1


TEMA 2: MEDIDAS QUE FAVORECEN LA FLEXIBILIDAD INTERNA DE LAS EMPRESAS

2.1. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.

2.2. EL TIEMPO DE TRABAJO

2.3. LA MOVILIDAD FUNCIONAL

2.4. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA

2.5. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

2.6. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR

2.7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

2.8. LA REPOSICIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.

CUESTIONARIO TEMA 2


TEMA 3: MEDIDAS QUE AFECTAN A LA CONTRATACION Y A LAS CONDICIONES DE TRABAJO

3.1. INCENTIVOS A LA CONTRATACION

3.2. CONTRATO DE FORMACION Y APRENDIZAJE.

3.3. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.

3.4. TRABAJO A DISTANCIA.

3.5. EXTINCION DEL CONTRATO.

3.6. CONCILIACION DE VIDA LABORAL Y FAMILIAR.

3.7. CONVERSION EN CONTRATOS INDEFINIDOS POR ENCADENAMIENTO DE TEMPORALES

CUESTIONARIO TEMA 3


TEMA 4: MODIFICACIONES PROCESALES EN LA JURISDICCION SOCIAL.

4.1. COMPETENCIA.

4.2. DESPIDO IMPROCEDENTE

4.3. EXTINCION DEL CONTRATO

4.4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR.

4.5. OTRAS MODIFICACIONES EN MATERIA PROCESAL.

CUESTIONARIO TEMA 4


TEMA 5: MEDIDAS SECTORIALES

5.1. SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO.

5.2. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.

5.3. SECTOR PÚBLICO

5.4. ENTIDADES DE CRÉDITO.

CUESTIONARIO TEMA5


CUESTIONARIO GLOBAL