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Plan igualdad, criterios igualdad, desigualdad laboral, igualdad laboral
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Cursos Gratis > Cursos gratis online > Cursos gratis online del Área de Directivos> IMPLANTAR PLAN DE IGUALDAD


IMPLANTAR PLAN DE IGUALDAD


DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

El objetivo es adquirir conocimientos, actitudes y habilidades imprescindibles para fomentar el  criterio de igualdad en la empresa. Obtendrá una amplia base teórico-práctica en psicología y sociología de género así como el sistema de intervención para la supresión de obstáculos y estereotipos  sexistas y la creación de oportunidades para la mujer en el ámbito laboral.


Al finalizar el curso el alumno será capaz de entender conceptos que envuelven la idea de igualdad y desarrollarla dentro de la organización a la que pertenece.


¿A qué esperas?


Amplia tus conocimientos sobre la implantación del plan de igualdad  con nuestro curso tutorizado, donde un experto te resolverá las dudas existentes.


 


 


Contenido desarrollado por BPO COSEREX (pincha aqui)


 


 




DURACIÓN DEL CURSO:

50 horas

FECHA DE INICIO:

PRÓXIMAMENTE


DIRIGIDO A:

Está enfocado a personas que quieren conocer las estrategias y pasos imprescindibles para establecer un plan de igualdad en la organización


Cursos Online GratisPRECIO:

posibilidad de bonificar

* Infórmese sobre este curso de forma gratuita
Posibilidad de acceder a la BONIFICACIÓN/GRATUIDAD TOTAL del curso a través de las bonificaciones que gestiona Directivo global con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; el único requisito: ser trabajador en activo de una empresa privada española y estar cotizando al Régimen General de la Seguridad Social. ¡Infórmese!


tutorizable Curso Bonificable Cursos Online

IMÁGENES DEL CURSO:

curso online gratis


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Si desea enviar la información de este curso a otra persona, pulse aquí.


OBSERVACIONES:

Con este curso conseguirás reunir todos los conocimientos señalados, a través de los diferentes capítulos; Podrás avanzar profesionalmente llevando a la práctica todo lo aprendido, y encontrando las respuestas a las cuestiones del día a día. Para ello contarás con la ayuda de un docente especialista en la materia que podrá resolverte cualquier cuestión tratada en este curso e incluso llegar a aconsejar desde un punto de vista genérico acerca de aspectos más personalizados a través del servicio de tutorización. No obstante es importante no confundir esto último con un servicio más propio de lo que sería una consultoría especializada y que supondría, como consecuencia, el establecimiento de una relación profesional de diferente índole con el participante de este curso.



TEMARIO:


TEMA 1: LA IGUALDAD DE GENERO

1.2. REGLAS GENERALES

1.3. DESARROLLO Y EVOLUCIÓN

CUESTIONARIO TEMA 1


TEMA 2: OBLIGACIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA EN LA EMPRESA

2.1. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA, TANTO GENERALES COMO ESPECÍFICAS.

2.2. MARCO JURÍDICO COMUNITARIO, ESTATAL E INTERNACIONAL

2.3. COMPROMISO SOCIAL DE LA EMPRESA

2.4. OTRAS PAUTAS PARA SEGÚN LA NORMATIVA INTEGRAR LA IGUALDAD DE GÉNERO

CUESTIONARIO TEMA 2


TEMA 3: POLÍTICAS DE IGUALDAD

3.1. INICIO DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD

3.2. POLÍTICAS PARA IMPULSA Y APOYAR LA IGUALDAD EN LA EMPRESA

3.3. POLÍTICAS DE IGUALDAD ESTATALES Y EN LA UNIÓN EUROPEA

CUESTIONARIO TEMA 3


TEMA 4: LA MUJER Y EL MUNDO LABORAL

4.1. IGUALDAD DE COMPROMISO Y OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO, FORMACIÓN Y CONDICIONES EN EL TRABAJO.

4.2. EL DESGLOSE OCUPACIONAL

4.3. LA DISTINCIÓN

4.4. EL ACOSO SEXUAL

4.5. MUJERES EN CONSEJOS DE ADMINISTRACION Y TOMA DE DECISIONES

CUESTIONARIO TEMA 4


TEMA 5: PROYECTO DE IGUALDAD

5.1. CONCEPTO DE PROYECTO DE IGUALDAD

5.2. FASES DEL PROYECTO DE IGUALDAD

5.3. ESTRUCTURA Y DISEÑO DEL PROYECTO

5.4. REGLAS A APLICAR.SUBVENCIONES Y AYUDAS

CUESTIONARIO TEMA 5


TEMA 6: CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y PROFESIONAL

6.1. CRITERIO Y ENTORNO DE APLICACIÓN

6.2. OBSTÁCULOS Y PROVECHOS DE LA INTRODUCCIÓN DE LA POLÍTICA DE CONCILIACIÓN EN LA EMPRESA

6.3. TEMAS Y PROPÓSITOS

6.4. ORIENTACIÓN Y DESARROLLO.

CUESTIONARIO TEMA 6


TEMA 7: VIOLENCIA DE GÉNERO.

7.1. INTERPRETACIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

7.2. DESIGUALDAD COMO ORIGEN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

7.3. MODOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

7.4. PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

CUESTIONARIO TEMA 7


CUESTIONARIO GLOBAL